岗位职责：

1、负责制定公司整体人力资源规划，搭建公司人力资源管理体系；

2、明确招聘标准，负责各类中高级人才的甄别和选拔，梳理招聘流程，确认招聘规划并监督招聘的可执行性和有效性；

3、制定并完善绩效管理体系，薪酬福利体系并负责制定人员管理制度

4、梳理员工发展通道，搭建人才培训发展体系，实施人才发展储备计划，提高各层级员工能力，指导员工职业生涯规划；

5、主导负责工作分析，岗位说明书与定岗定编的统筹工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设置提出改进方案；

6、指导各地公司和各个部门进行人力资源筹划和管理，持续提升公司人力资源管理能力、业务运营能力与市场竞争力；

7、规划和完善公司关键员工的选、用、育、留制度，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、组织和对公司的企业文化建设工作，塑造有利于公司战略发展的人文环境和市场定位，加强企业凝聚力。 

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；MBA尤佳；

2、5年以上人力资源管理经验，对组织发展及人才发展建设有成功的经验；

3、对人力资源的落地管理模式有系统的了解和经验积累，精通人力资源各个模块；

4、精力旺盛。敬业并对工作投入度高，长于思考，并着眼于持续改善；

5、优秀的组织分析和判断能力，横向沟通及协调能力，超强的抗压能力和计划推进能力。

RECRUITMENT

招贤纳士

岗位职责：

1、负责光电探测器组件的结构设计、力学与热学仿真；
2、负责光电探测器组件的封装工艺流程设计；
3、负责光电探测器组件的小批量工艺导入，协助进行性能验证及改进；
4、协助开展新型封装工艺的开发和可靠性验证。

任职要求：
1、机械、材料、电子或物理等相关专业硕士及以上学历；
2、了解钣金件、车削件、焊接件、表面处理等原理、工艺和相关材料，了解各类封装结构的基础原理；
3、熟练使用机械设计工具，了解相关仿真工具者优先；
4、热爱学习、具备较好的分析及解决问题能力，良好的沟通表达能力、责任心、创新精神和团队协作精神。

岗位职责：

1、 负责光电组件机芯开发；
2、 负责光电组件的模拟及数字信号的电子学开发与设计；
3、 负责光机配套协同设计开发；
4、 负责机芯软硬件设计与优化；
5、 负责组件的系统联试。

任职要求：

1、物理电子学、计算机、电气自动化、电子信息工程、微电子等相关专业，硕士及以上学历；
2、 具有丰富的电子学设计经验；
3、 具有机芯和相机开发经验者优先；
4、 具有良好英语阅读能力，精通模拟、数字电路设计；
5、 善于沟通，耐心细致，思维严谨，具有高度的责任感和团队合作精神。

岗位职责：

1、负责光电探测器的结构设计和其光电性能参数分析；
2、负责探测器制备工艺的过程设计；
3、协助探测器工艺验证及参数优化；
4、参与提升探测器性能和可靠性等重要指标。

任职要求：

1、微电子、材料、电子、光学、化学、物理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有半导体光电器件设计工作经验者优先；
3、具有良好英语阅读能力，了解器件设计工具者优先；
4、具有较强的学习能力和沟通能力，富有团队合作精神。

岗位职责：

1、进行半导体材料分子束外延或MOCVD生长操作、工艺优化与稳定运行；
2、进行分子束外延和MOCVD及相关配套设备的维护；
3、负责分子束外延和MOCVD设备备件和耗材的使用与记录，提出采购需求；
4、负责半导体材料X射线衍射、光致发光、霍尔等材料性能测试。

任职要求：

1、物理、材料、微电子、光电子、化学等相关专业本科及以上学历；
2、具有半导体材料和半导体物理基础知识；
3、有半导体材料外延、薄膜生长、材料光电测试等实际经验者优先考虑；
4、具有基本的英语阅读能力；
5、责任心强，工作踏实，具较强动手和学习能力，积极主动，富有团队精神。

岗位职责：

1、负责光电组件的模拟及数字信号的电子学设计；
2、负责组件电子学PCB的硬件设计、开发、零件选型；
3、负责对硬件相关性能测试评估、故障分析解决和线路优化；
4、负责软件驱动的编写与优化；
5、负责处理组件的系统联试的问题解决。

任职要求：

1、计算机、电气自动化、电信工程、软件、电子信息工程、微电子等相关专业，本科及以上学历；
2、具有读出电路和PCB等相关电子学设计经验者优先；
3、具有良好英语阅读能力，熟悉相关电子学设计工具者优先；
4、精通模拟、数字电路原理设计、仿真和计算；
5、善于沟通，耐心细致，思维严谨，具有高度的责任感和团队合作精神。